Category: STAR BENE

La luce è il regolatore silenzioso di ogni ambiente di lavoro. Influenza l’umore, la concentrazione, la qualità del sonno e perfino la capacità di prendere decisioni. Eppure, nella maggior parte degli uffici italiani, l’illuminazione è ancora un ripensamento: plafoniere fluorescenti uguali ovunque, tapparelle abbassate per evitare i riflessi sugli schermi, e dipendenti che passano otto ore al giorno in una...

Il modo in cui lavoriamo è cambiato profondamente. Il boom dello smart working, la diffusione degli spazi ibridi e una crescente attenzione al benessere dei lavoratori hanno trasformato l’ufficio da semplice luogo di produzione a spazio di cura della persona. Al centro di questa trasformazione c’è l’ergonomia: la scienza che studia come adattare l’ambiente di lavoro alle caratteristiche fisiche e...

Il comfort acustico è uno degli elementi più sottovalutati nella progettazione degli ambienti di lavoro. Eppure, rumore e riverbero possono incidere direttamente su produttività, concentrazione e benessere dei dipendenti. Negli uffici open space e negli ambienti produttivi, il problema diventa ancora più evidente: conversazioni, macchinari, telefoni e movimenti continui generano un livello sonoro che, se non gestito correttamente, può compromettere...

L’ufficio non è più solo uno spazio fisico, ma una leva strategica per il benessere, l’engagement e la performance del team. In un contesto in rapida evoluzione — con lo smart working, la competizione per i talenti e nuove aspettative dei dipendenti — progettare ambienti pensati oggi può fare la differenza.
Nel 2026 emergono tendenze che ridefiniscono il modo in cui...

Come l’intelligenza emotiva trasforma il modo di guidare team e progetti In passato, la parola leadership è stata prevalentemente associata ai concetti di gerarchia, autorità e potere. Ma oggi qualcosa sta cambiando. L’empatia, una soft skill sempre più richiesta, sta diventando uno strumento strategico fondamentale per gestire le risorse aziendali, tanto che è stato coniato un nuovo termine: “leadership empatica”....